Руководство

В работе Конференции приняли участие Директора по операционной и финансовой деятельности банков, риск-менеджеры и Руководители операционных и расчетных департаментов банков, Руководители подразделений методологии бизнес-процессов и внутренних процедур банков, а также поставщики решений и специалисты в области автоматизации банковской деятельности из Украины, России, Республики Беларусь, Азербайджана, Молдовы и Казахстана. Программа Конференции этого года традиционно состояла из трех тематических блоков. В рамках программы заседания с докладами выступили: В ходе заседания участники смогли обсудить принципы организации эффективной операционной деятельности в банке, регулятивные требования и действующую практику управления операционными рисками в банках, а также ознакомиться с опытом своих коллег в области централизации и оптимизации в банке процесса обработки платежей на бумажных носителях. На обсуждение аудитории были представлены доклады, в которых были рассмотрены вопросы и проблемы обеспечения непрерывности деятельности в банке, продвинутые подходы к оценке операционного риска байесовские сети доверия , а также реальные и мнимые репутационные риски банков, пути минимизации репутационных рисков: С докладами выступили: В рамках заседания участники Конференции рассмотрели вопросы виртуализации и аутсорсинга как способ оптимизации в банках, а также влияние аутсорсинга на снижение затрат и повышения эффективности бизнес-процессов банка. Завершил работу Конференции Семинар на тему: Во время семинара участники Конференции могли обсудить что для клиента важнее — цена или ценность предлагаемых услуг, а также взаимосвязь внутренних бизнес-процессов банка и их внешнее проявление при взаимодействии с клиентами. Традиционно формат Конференции гармонично сочетал не только интенсивную работу в секциях и круглых столах, но и неформальное общение во время Приветственного фуршета, турнира по боулингу и завершающей экскурсионной программы с посещением Воронцовского дворца.

ООО КАСПИЙСКАЯ ШКОЛА

Губкина Елена Александровна Телегина. Сергей Иванович Кудряшов в своем выступлении оценил важность профессиональной подготовки и переподготовки кадров в сфере проектного управления и управления активами для компании и нефтегазовой отрасли в целом, а также отметил, что инвестиции в кадровый потенциал сегодня — это стратегические инвестиции нефтегазовой компании, которые в будущем принесут компаниям большие дивиденды. Елена Александровна Телегина, в свою очередь, отметила значимость программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в формировании профессионального сознания руководителей и их ценностных ориентаций.

Мы от всей души поздравляем выпускников — мастеров бизнес администрирования, желаем им достижения вершин в профессиональной деятельности и в личностном развитии, использования полученных знаний в выполнении поставленных целей и задач, а также развития новых, перспективных для компании проектов.

Комментарии к записи ДЕНЬ КАСПИЯ В АТЫРАУ отключены Шахназаряну и директору КГП «Аналитическая лаборатория по охране.

В регионе идут тренинги для начинающих предпринимателей Более двухсот человек в Астрахани, Камызяке и Ахтубинске зарегистрировались для участия в бесплатной образовательной программе для начинающих предпринимателей. Те из них, кто прошел установочные сессии, в течение недель займутся подготовкой бизнес-проектов, лучшие из которых получат государственную поддержку и будут представлены частным инвесторам.

Сделано это для того, чтобы малый бизнес не метался из стороны в сторону, а занимался делом, необходимым обществу. На этой основе были сформированы предложения для малого бизнеса. Как было отмечено на одной из стратегических сессий, наибольшая проблема в регионе — с детскими садами шаговой доступности: Каждый будет должен под руководством тренеров развить идею в бизнес-план.

Как заметил директор школы Аджимурат Темендаров, предпринимать — значит действовать, поэтому на занятиях дадут минимум теории, в основном же займутся практикой. Главная цель — результат, то есть бизнес, который не развалится через месяц. Установочные сессии уже прошли: Предполагалось принять в два раза больше, но, видимо, пока мало кто знает о программе.

Имеется и отсев:

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.12.2010 532

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных Демо-версия СПАРК — версия СПАРК, имеющая ограниченный по сравнению с основной версией объем информации и функциональных возможностей. Пользователь, работающий с демо-версией, имеет возможность просматривать информацию по компаниям России, Украины, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Доступ к демо-версии предоставляется в виде уникальной комбинации логина и пароля.

Логином является указанный в заявке . Логин привязывается к -адресу, с которого была подана заявка.

ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ" КАСПИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ ШКОЛА бизнеса"АСТРАХАНЛИНК" присвоен ИНН.

Зарплатный рейтинг российских регионов за год Исследование . В результате был составлен рейтинг известности бизнес-школ. Также был определен ТОП бизнес-школ, дипломы которых принесли их выпускникам максимальную прибавку к зарплате. Мужчины задумываются об чаще, а женщины - раньше На основе результатов анкетирования выпускников программ был составлен портрет обучающихся на программах МВА в российских школах бизнеса.

Это может быть связано с тем, что женщинам обычно требуется прилагать больше усилий, чтобы занять должность на уровне высшего руководства, - им нужны серьезные доказательства своей готовности заниматься такой работой, и диплом о бизнес-образовании становится одним из них. Кроме того, женщины понимают, что в какой-то момент, помимо карьеры, их время и силы будут требоваться семье, поэтому думать о профессиональном развитии им приходится раньше, чем мужчинам. Это позволяет предположить, что люди, настроенные на успешную карьеру, начинают планировать ее с самых первых ступеней.

Интересно, что желающих открыть свой бизнес среди менеджеров среднего звена в 3 раза больше, чем среди ТОП-менеджеров. Это объясняется чаще всего трудностью перехода с позиции руководителя среднего звена на позицию руководителя компании. Действующий топ-менеджмент компаний, как правило, не горит желанием принимать в свои ряды амбициозных и более молодых коллег, поэтому последним приходится реализовывать себя, открывая собственный бизнес. Специалистам — престижный диплом, ТОПам — новая система знаний, владельцам бизнеса — полезные связи Подавляющее большинство выпускников программ в ходе опроса, проведенного Российской Лигой , отметило, что основным результатом обучения стали знания и навыки, необходимые для успешной работы.

Можно предположить, что создатели программ в большей степени ориентируются на наемных менеджеров, чем предпринимателей. Зато владельцам бизнеса часто удается установить полезные связи в ходе образовательного процесса. Среди тех, кому дал престижный диплом, можно выделить относительно большую долю линейных менеджеров и менеджеров среднего звена.

Каспийская школа перевода

Правление Правление Правление подотчетно Совету директоров, осуществляет руководство ежедневной деятельностью КМГ и обеспечивает ее соответствие стратегии, плану развития и решениям, принятым общим собранием акционеров и Советом директоров. В соответствии с Уставом КМГ, председатель правления принимает решения по вопросам непосредственной деятельности КМГ, в частности по закупкам услуг, созданию рабочих групп и комиссий по проектам КМГ, представительским мероприятиям, кадровым назначениям и взысканиям, социальной поддержке работников, корпоративному управлению, а также по другим вопросам производственного, административного и нормативного характера.

В соответствии с Кодексом корпоративного управления КМГ:

Между тем, акционер и бывший коммерческий директор предприятия судов Каспийской флотилии от имени «ДагДизеля» подписывал.

Генеральным партнером форума выступила Санкт-петербургская высшая школа перевода, а соорганизатором стал Московский государственный лингвистический университет. Участники мероприятия обсудили компетенции переводчика будущего в реалиях стремительно меняющегося мира, а также роль переводчика в международных событиях мирового масштаба. На форуме рассмотрели значимость синхронного перевода в мире, влияние роботизации на профессию переводчика и роль технического прогресса для обучения этой профессии.

Форум объединил три программы: Образовательная программа состояла из четырехдневного цикла мастер-классов по повышению квалификации устных последовательных и синхронных переводчиков с европейскими и восточными языками. Они были посвящены следующим аспектам: Программа охватила весь комплекс необходимых устному переводчику компетенций, включая языковой и экстралингвистический компонент. Среди экспертов образовательной программы:

РЦ в г. Астрахань, ЧУ ДО"Каспийская Открытая Школа бизнеса"АСТРАХАНЛИНК"

В году, вернувшись в Казахстан, Юрий Цхай занялся бизнесом: Помимо известности в спорте и предпринимательской деятельности, Юрий Цхай также известен, как общественный и политический деятель: В настоящее время Юрий Андреевич по-прежнему участвует в развитии казахстанского бокса в качестве вице-президента Федерации бокса РК. Банк развития Казахстана БРК - это государственный банк, осуществляющий средне- и долгосрочное финансирование инвестиционных проектов и лизинговых сделок, а также торговое финансирование экспортных операций в приоритетных секторах экономики Казахстана.

Миссия Банка Содействие устойчивому развитию национальной экономики путем осуществления инвестиций в несырьевой сектор страны. Цели Совершенствование и повышение эффективности государственной инвестиционной деятельности, развитие производственной инфраструктуры и обрабатывающей промышленности, содействие в привлечении внешних и внутренних инвестиций в экономику страны.

Гарвардская Школа бизнеса, специальность: Программа для Руководящих Заместитель директора департамента Северо-Каспийского проекта по.

Квалификация Доктор филологических наук, профессор Егорова О. Ведет серии мастер-классов по синхронному переводу, разработанных совместно и находящихся под супервизией Союза переводчиков России и Генеральных директоратов по устному переводу Европейской Комиссии и Европейского Парламента. Является руководителем магистерской программы по переводу — совместной с Европейскими организациями, по подготовке кадров для работы в международных организациях. Под научным руководством Егоровой О.

В настоящее время осуществляет руководство одним аспирантом зарубежный — Италия , и научное консультирование двух докторских диссертаций. Образование В году окончила филологический факультет Астраханского государственного педагогического университета. Стаж научно-педагогической работы составляет 14,5 лет, в том числе стаж педагогической работы в вузе составляет 13,5 лет.

Повышение квалификации — некоторые примеры: Венецианский университет, Москва, Афины,

Каспийская открытая школа бизнеса

Старая Школа П. Блондин Каспийский груз Уважаемые пассажиры, заканчивает посадка на рейс Москва-Баку. Просим пассажиров, прошедших регистрацию, срочно пройти на посадку.

Каспийский Трубопроводный Консорциум (КТК) (далее – Консорциум) директора по связям с правительством РК АО «Каспийский Трубопроводный . Для воспитанников вспомогательной школы-интерната в.

Речь идет о развитии сотрудничества в сфере запуска совместных сетевых программ по перспективным направлениям взаимодействия, в частности в области теории и практики перевода. Теперь же со стороны представителей Астраханского государственного университета поступило предложение о расширении взаимодействия в этой области. Речь идет о европейской группе языков — английском, французском и немецком.

Важно подчеркнуть, что в семинарах принимает участие и третья сторона — Дирекция перевода Европарламента. Таким образом, оценка деятельности наших студентов в рамках этих семинаров, а, следовательно, уровня их подготовки, ведется не только на внутреннем российском уровне, но и на европейском при помощи экспертов дирекции, - отметила заместитель директора Института международных отношений, истории и востоковедения КФУ по международной деятельности Светлана Тахтарова.

Подготовку наших магистров высоко оценили и в Брюсселе, и на форуме. Такой результат стал, своего рода, подтверждением того, что подготовка студентов в рамках совместной сетевой магистерской программы КФУ и АГУ соответствует высоким европейским стандартам. Ее отличие будет заключаться в том, что она будет направлена на подготовку специалистов в области письменного перевода, у которого есть свои существенные особенности — у письменного переводчика должен быть очень хороший уровень стилистической грамотности, языковой грамотности, это очень кропотливая работа.

Мы с радостью откликнулись на это предложение. Астраханский государственный университет, несомненно, является нашим стратегическим партнером в области лингвистики. Еще одним итогом вчерашней встречи стала договоренность о том, что специалисты Института международных отношений, истории и востоковедения КФУ, обладающие уже довольно большим опытом в области модернизации образовательного процесса посредством перехода на модульное планирование программ подготовки, что позволяет беспроблемно осуществлять состыковку российских учебных планов и зарубежных, приедут в скором времени в АГУ, чтобы поделиться своими знаниями в этой сфере с астраханскими коллегами.

Не менее важным результатом переговоров стало достижение договоренности о развитии совместных научных проектов в области археологических исследований. Нами была проведена работа, которая существенно изменила отношение к объектам культурного наследия Татарстана, как среди жителей региона, так и среди туристов, посещающих республику.

Предприниматели из Атырау приняли участие в казахстанско-иранском бизнес-форуме

Каспийский филиал ДГТУ принял участие в общегородском субботнике 18 апреля, в преддверии празднования летия Великой Победы на территории г. Каспийска прошел общегородской субботник. Мероприятие проходило с участием общественности, руководителей учреждений и организаций Каспийска, молодежи, школьников, учителей и с широким участием населения.

Активное участие приняли молодежь города, представители Каспийского молодежного многофункционального центра, студенты СУЗов, ВУЗов, волонтерские отряды, Каспийское отделение" Молодая Гвардия", школьники, учителя, администрация города. Каспийский филиал активно поддержал инициативу Молодежного парламента г. Ребята собрались с самого утра на площади города во главе с директором филиала Гасановым М.

Директор Каспийской Открытой Школы бизнеса «Астраханлинк» Аджимурат Темендаров призвал всех желающих делать добро объединиться.

Юра Асадулин 05 июня Наша задача — сохранить это богатство и передать его будущим поколениям. Ключевые вопросы обсуждения — сохранение сайгака, осетровых и каспийского тюленя, а также включение в корпоративную практику нефтяного бизнеса компонента по спасению животных в случае нефтеразливов. Участники круглого стола побывали в мобильном пункте по спасению и реабилитации птиц, которые могут пострадать в подобных чрезвычайных ситуациях.

Однако необходимость обеспечить готовность к таким ситуациям продиктована мировым опытом. Задача специалистов мобильного пункта в случае ЧС — отловить птицу, отпугнуть ее от места проведения ликвидационных операций в море, транспортировать на сушу. Далее птицу отмывают, реабилитируют и выпускают в окружающую среду. Комплекс укомплектован современным оборудованием, обеспечен помещениями для хранения техники, запаса кормов, горюче-смазочных материалов, медикаментов.

Аджимурат Темендаров."Точка зрения" 5 апреля 2016